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Cambiare le proprie ABITUDINI e di conseguenza il PROPRIO STILE DI VITA è una cosa molto difficile.

PER CRESCERE, SPESSO BISOGNA CAMBIARE LE PROPRIE ABITUDINI.

Se ripetiamo quotidianamente le stesse Azioni del passato non possiamo che generare gli stessi risultati.
Ecco perchè tanta gente sogna risultati diversi e più importanti, ma pochi riescono a realizzarli.

Mantenere alta e costante la motivazione verso la meta attraverso lo sgretolamento delle giustificazioni prodotte dalle vecchie Abitudini è il “Grande lavoro” del Consulente di Sviluppo che lo rende Unico, Ricercato, Differente e Migliore.

IL CONSULENTE DI SVILUPPO

 

Il Consulente di Sviluppo è colui che dopo aver scelto il cliente ed aver condiviso con lui un progetto di Sviluppo, torna periodicamente in Salone per vedere se il Titolare ed il Team stanno applicando ciò che è stato loro insegnato nei vari corsi. Inoltre, i vari indici di crescita contenuti nel PSD e Team Target, permettono al CdS di capire se l’atteggiamento mentale e comportamentale delle squadre è in linea con i risultati prodotti e con i risultati che si vogliono produrre.
Da queste verifiche nasce la vera funzione del CdS che è quella di:

  • MOTIVARE
  • MODERARE
  • RI-COINVOLGERE SUL PROGETTO
  • RIBADIRE ALCUNI PUNTI FERMI DEL NOSTRO SISTEMA
  • CREARE EQUILIBRIO NELLA SQUADRA
  • DEMOLIRE LE GIUSTIFICAZIONI CHE SONO LE VERE RESISTENZE AL CAMBIAMENTO